La formazione dei lavoratori non si esaurisce con i corsi iniziali: deve essere mantenuta viva nel tempo. L’aggiornamento quinquennale è previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008 e regolamentato dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, per garantire che i lavoratori siano sempre informati sui rischi specifici e sulle nuove misure di prevenzione e protezione.
Il corso di aggiornamento ha una durata minima di 6 ore e si rivolge a tutti i lavoratori, indipendentemente dal settore o dalla classe di rischio.
Il programma affronta le principali novità normative, organizzative e tecniche che possono incidere sulla sicurezza in azienda. L’obiettivo è fornire strumenti utili per agire in modo più consapevole e sicuro.
Temi affrontati:
Il corso è erogato in modalità e-learning, così da permettere ai lavoratori di seguire i moduli con i propri tempi e senza interferire con la produttività aziendale.
Io sono Stefano Pasin, consulente in sicurezza e formatore abilitato. Da oltre 20 anni supporto imprenditori e lavoratori nel costruire ambienti di lavoro sicuri e conformi alla legge. Questo corso di aggiornamento non è solo un obbligo normativo: è un’occasione concreta per rafforzare la cultura della sicurezza in azienda.
Chi deve fare l’aggiornamento?
Tutti i lavoratori già formati, entro 5 anni dalla data dell’ultimo attestato.
Posso seguire il corso online?
Sì, la modalità e-learning è riconosciuta e valida.
Cosa succede se non aggiorno la formazione?
L’azienda è soggetta a sanzioni e il lavoratore risulta non formato.
Devo rifare anche la formazione generale o specifica?
No, l’aggiornamento è unico per entrambe le tipologie.
Al termine ricevo un attestato?
Sì, conforme alle normative vigenti e valido su tutto il territorio nazionale.
Contattami oggi stesso per pianificare l’aggiornamento quinquennale e garantire il pieno rispetto degli obblighi di legge.
