Secondo quanto previsto dall’art. 37 del D.Lgs. 81/2008, ogni lavoratore deve ricevere una formazione adeguata e specifica in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Questa formazione deve essere realizzata secondo i criteri stabiliti dall’Accordo Stato Regioni del 17 aprile 2025, e si articola in un modulo generale e in un modulo specifico, calibrato sui rischi propri del settore e dell’ambiente lavorativo in cui opera il dipendente.
La formazione specifica ha lo scopo di fornire ai lavoratori gli strumenti pratici e concettuali per riconoscere i rischi presenti sul luogo di lavoro e per adottare comportamenti adeguati alla prevenzione.
Il corso in presenza che propongo è pensato per garantire non solo la conformità normativa, ma anche una reale comprensione e applicazione delle buone pratiche di sicurezza.
Il contenuto del modulo specifico varia in funzione del livello di rischio aziendale (basso, medio o alto) e delle mansioni effettivamente svolte. Il programma formativo si basa su esempi concreti e su casi realistici, e viene adattato alle caratteristiche di ciascuna azienda.
Principali argomenti trattati:
La formazione dei lavoratori non è un evento una tantum. Ogni lavoratore deve seguire un corso di aggiornamento periodico, della durata minima di 6 ore ogni 5 anni, o prima in caso di modifiche sostanziali nelle mansioni, nei rischi o nei processi aziendali.
Con il mio supporto è possibile pianificare anche percorsi di aggiornamento flessibili, che tengano conto delle reali esigenze dell’impresa e delle tempistiche operative, senza interrompere la produttività.
Grazie all’esperienza maturata al fianco di imprese di ogni settore mi è possibile costruire percorsi formativi coerenti con l’organigramma aziendale, con i rischi mappati nel DVR e con le specificità delle mansioni.
Il corso in presenza consente il confronto diretto tra formatore e lavoratori, favorendo un apprendimento più rapido e una maggiore consapevolezza nell'applicazione delle misure di sicurezza.
Quando è obbligatorio il corso di formazione specifica?
Per tutti i lavoratori, dopo aver frequentato il modulo generale sulla sicurezza.
Ogni quanto va aggiornato?
Ogni 5 anni o in caso di modifiche sostanziali alle mansioni o ai rischi aziendali.
Il corso è valido per tutti i settori?
Sì, il contenuto viene personalizzato sulla base del settore e dei rischi specifici.
Chi può erogare la formazione?
Solo formatori in possesso dei requisiti normativi previsti.
È possibile svolgere il corso in azienda?
Sì, è possibile organizzare il corso direttamente presso la sede aziendale.
Contattami per costruire un percorso formativo su misura per la tua realtà aziendale e garantire la piena conformità alle norme in materia di sicurezza sul lavoro.
