“Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro e in materia di protezione civile”
Il nuovo decreto introduce importanti novità per migliorare la sicurezza nei luoghi di lavoro e rafforzare la prevenzione. Ecco i principali cambiamenti:
Premialità e incentivi
- Bonus INAIL per aziende virtuose: Le aziende con pochi o nessun infortunio potranno ottenere uno sconto sui contributi INAIL.
- Sostegno tecnologico alle PMI: Previsti incentivi per micro, piccole e medie imprese che acquistano o adottano DPI con tecnologie innovative e sistemi “intelligenti”.
- Norme UNI gratuite: Grazie a convenzioni tra INAIL e UNI, le norme tecniche relative alla sicurezza (D.Lgs. 81/08 e altre) potranno essere consultate gratuitamente.
Formazione e digitalizzazione
- Fascicolo Elettronico del Lavoratore (FEL): Tutte le competenze e i corsi seguiti dal lavoratore saranno registrati in un fascicolo elettronico. Gli ispettori potranno così verificare facilmente se il datore di lavoro ha rispettato gli obblighi formativi.
- Formazione RLS proporzionata: Per le aziende con meno di 15 dipendenti verranno introdotte nuove regole per l’aggiornamento del RLS, calibrate in base alla dimensione e al rischio dell’attività.
Nuovi obblighi e sorveglianza
- Prevenzione di violenze e molestie: Il datore di lavoro dovrà adottare misure preventive contro comportamenti violenti o molesti in azienda.
- Sorveglianza sanitaria semplificata per piccole imprese: Per le aziende fino a 10 dipendenti, gli Organismi Paritetici potranno aiutare nella gestione della sorveglianza sanitaria, anche tramite convenzioni con ASL o medici competenti.
- Medico competente e prevenzione oncologica: Il medico competente dovrà informare i lavoratori sull’importanza degli screening oncologici. I contratti collettivi potranno prevedere permessi retribuiti per eseguirli.
- Obbligo di pubblicazione su SIISL (dal 1° aprile 2026): Chi richiede incentivi o contributi pubblici per assumere personale dovrà prima pubblicare l’offerta di lavoro sul portale SIISL.
Vigilanza e controlli (settore edile e ad alto rischio)
- Più controlli: Dal 2026 al 2028 verranno assunti nuovi ispettori per intensificare le verifiche.
- Controlli sui subappalti: Priorità ai controlli nei cantieri e nelle imprese che lavorano in subappalto.
- Badge Digitale di Cantiere: Nei cantieri edili (e in altri ambiti ad alto rischio) i lavoratori dovranno avere una tessera con codice univoco antifalsificazione, collegata alla piattaforma SIISL.
- Tracciamento dei mancati infortuni (Near Miss): Le aziende con più di 15 lavoratori dovranno registrare e comunicare al Ministero del Lavoro i dati sui mancati infortuni.
- Patente a crediti (settore edilizia): Dal gennaio 2026 raddoppiano le sanzioni per chi opera in cantiere senza patente a crediti: da 6.000 € a 12.000 €. In alcuni casi verranno decurtati punti già alla notifica del verbale.
